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三明市举行全国侵权盗版及非法出版物集中...

2019-10-21 21:55 来源:39健康网

  三明市举行全国侵权盗版及非法出版物集中...

  英国《金融时报》称,这一数字表明,苹果在最近几个月通过扩大车队规模,来扩大其自动驾驶汽车测试的规模。Uber在加州拥有测试29辆汽车的许可,但根据车管局的数据显示,在上周日的撞车事故之后,该公司已经暂停了所有测试。

去年,一家名为SpecNext的公司曾推出3D打印笔记本电脑,命名为SpeccyNEXT,意在致敬80年代的Speccy笔记本电脑。在本届中国投资年会并购峰会上,投中信息创始人、CEO陈颉表示,“未来十年将是中国强势崛起的十年,也是技术革命催生产业升级的关键期,而并购将成为产业升级的重要手段“。

  其实相比千元V18,用户更期待努比亚的高端产品,去年Z17S包括Z17都是非常优秀的性能旗舰。原标题:苹果新专利:iPhone手机终于可以用上手写笔了苹果曾经针对iPadPro系列产品推出了手写笔ApplePencil,其实配备手写笔的产品不少,比如三星旗下的平板和Note系列手机,微软的Surface系列平板都有,手写笔由于支持压力感应,有不错的输入效果,用户甚至不需要购买单独的数位板了。

  同时,这颗小胶囊对专门从事胃肠道和肝脏疾病的医生而言也是一个新工具,因为目前他们手头可用的诊断工具屈指可数(只有内窥镜和结肠镜)。EOS7DMarkII是在2014年的Photokina上发布的,距今已经有近三年了,2018年推出下一代机型也在情理之中。

其实,随着华为Mate10得到不错的市场反馈之后,大家的视线也放在了今年即将发布的华为Mate11身上,毕竟,我们都有一种喜新厌旧的现象。

  而据爆料,中兴天机AxonM折叠屏幕最大的特点在于不但做到了双屏合一,更推出了4种屏幕模式。

  不过手写笔应用到英寸屏幕的Plus版本iPhone上也不是太好的体验,毕竟英寸对于苹果来说已经是比较大的尺寸了,但在手机领域只是标准尺寸而已。不过专利当中并没有过多的描述,但从图片上看,这款手写笔至少是可以有线连接的,当然应该也可以通过蓝牙等方式来匹配。

  主摄像头据称,中兴天机AxonM的主摄像头像素高达2000万像素。

  16日,中兴天机AxonM国行版将在北京正式发布。比如说,别的手机都有信号吃嘛嘛香,就你的机儿没有。

  触控笔拥有的笔尖,除之前提到的4096级压力感应之外,三星笔记本还能够自动检测S-Pen的状态,当S-Pen笔抽离电脑笔槽时,笔记本会自动启动AirCommand菜单,使笔记本进入方便触控笔操控的书写状态。

  显然,已经是国内智能手机市场中领先品牌的OPPO却有着不一样的思考。

  GPU-Z  在GPU-Z显示的信息中,满血版与非满血版MX150的区别主要集中在核心频率、像素填充率以及纹理填充率等方面,其中满血版MX150(惠普战66)显卡的频率为1469MHz-1532MHz,像素填充率为/s,纹理填充率为/s;而非满血的MX150(小米笔记本Pro)的相关参数为,频率:1252MHz-1341MHz,像素填充率:20GPixel/s,纹理填充率:30GTexel/s;另一款非满血显卡(小米笔记本Air)的相关参数为,频率:937MHz-1038MHz,像素填充率为15GPixel/s,纹理填充率为/s;  除了核心频率外,像素填充率(PixelFillrate)和纹理填充率(TextureFillrate)也是两个关键参数,显卡的核心频率是二者的计算因数,显卡核心频率越高,这两个值就越大,性能也更加强悍。不过该机的4K视频模式将不会是全像素读取,拍摄画幅会略小于APS-C。

  

  三明市举行全国侵权盗版及非法出版物集中...

 
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上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-10-21 09:20:00来源:中国证券报

  2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-10-21起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股、 金科股份、 万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券、 广发证券、 招商证券、 光大证券、 东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-10-21起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行、 华夏银行和 南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

编辑: 马文静
关键词: 高管薪酬;房地产;金融
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